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医院の状況を教えてください
⚠ ご注意: このツールは 令和7年度算定分 の賃金改善実績報告書(令和8年8月提出)を作成するための専用ツールです。
令和8年度算定分 の中間・実績報告(令和8年8月以降に提出する新様式)には使えません。様式が異なるためご注意ください。
📅 令和8年8月の提出は「2本立て」になる場合があります
令和7年度に算定し、令和8年度も継続して算定している場合、令和8年8月には
①令和7年度算定分の「賃金改善実績報告書」（旧様式／本ツールの対象）と
②令和8年度算定分の「賃金改善中間報告書」（新様式・様式95〜100）を、それぞれ提出します。②は様式が全く異なるため、
厚労省の特設ページ ↗の「
9．賃金改善実績報告書の提出について」→【令和8・9年度算定分】から最新の様式（様式95〜100）を入手してご記入ください（本ツールは②には対応していません）。
このツールは計算が必要な数字だけを算出します。医院名・コード・提出日・開設者名などは報告書Excelに直接記入してください。
種別と算定期間
点数が異なるため計算結果に影響します
届出の翌月から算定開始です。例：R6年5月届出 → R6年6月開始
当てはまるものを選んでください
「いいえ」を選ぶと不要な入力欄が省略され、入力が楽になります。
（Ⅰ）だけでは1.2%に届かない場合に追加で届出するものです（令和7年度時点の基準）
毎年決まった月に勤続年数等に応じて基本給が上がる制度がある場合
院長自身は対象外です。雇用している40歳未満の勤務医がいる場合のみ「はい」
他の業務と兼務でなく、事務のみを担当する職員がいる場合
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報告書Excelに転記してください
以下の数字を、厚労省の 【令和7年度算定分】賃金改善実績報告書様式 に転記してください。各行の「様式の記入欄」列に、書き込む先の項目番号を表示しています(例:(10) → 様式の「(10)対象職員の常勤換算数」欄)。
📥 厚労省 公式様式のダウンロード(令和7年度算定分)
厚労省「令和8年度診療報酬改定におけるベースアップ評価料等について」ページに掲載されている、令和7年度算定分の実績報告書様式です。
※ 厚労省の特設ページは
こちら(「9. 賃金改善実績報告書の提出について」セクション)。様式の最新版は必ず厚労省ページからダウンロードしてください。
📤 提出方法
・提出先は、医療機関の所在地を管轄する地方厚生（支）局都道府県事務所ごとの専用メールアドレスです。記入済みのExcelファイルを添付して送付します（メールアドレスを持っていない等やむを得ない事情がある場合は書面で提出）。
・添付するExcelのファイル名に医療機関コードと報告対象年度を記載します。例：9999999_ベースアップ評価料報告R7.xlsx
・メール本文にも、署名等により医療機関名と連絡先を記載します。
・年度途中で区分変更を行った場合や計画書を修正した場合でも、賃金改善実施期間全体について1つの報告書にまとめて報告します。
・従来版様式には「病院及び有床診療所用」「診療所用」「歯科診療所用」の3種類の報告書シートがあります。いずれか1つのシートのみを使用してください。
出典：厚生労働省「令和8年度診療報酬改定におけるベースアップ評価料等について」（2026年5月8日更新時点）。締切日など地方厚生（支）局ごとの運用は、管轄局の案内をご確認ください。
⚠ 令和8年度算定分の「賃金改善中間報告書」もご確認ください
令和8年度もベースアップ評価料を算定している場合、本ツールで作成する令和7年度分の実績報告書とは
別に、令和8年度算定分の中間報告書（新様式）を令和8年8月に提出します。様式は
厚労省の特設ページ ↗の「
9．賃金改善実績報告書の提出について」→【令和8・9年度算定分】から入手してください（差し替えが行われることがあるため、提出直前に最新版をご確認ください）。
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